La situación generada por la COVID-19, unida a la necesidad de «reinventarse» en las relaciones y el trabajo de la Red a través de plataformas online y redes sociales, nos ha llevado a dedicar tiempo a reorganizar la planificación del trabajo y buscar medios que nos permitan trabajar con el resto de Ayuntamientos de una manera ágil y operativa.

Somos conscientes de que este nuevo modelo de trabajo de la Red impedirá (por el momento) el trabajo presencial en grupo, pero intentaremos generar documentación audiovisual y escrita, encuentros virtuales, herramientas de trabajo compartido, etc. que nos permita avanzar en reflexiones y contenidos de la Red que conformen el documento de trabajo final que pongamos a disposición de todos los Ayuntamientos que conforman la RECE en el primer trimestre del 2022.

Esta dinámica nos obliga a todas y a todos a adaptarnos a metodologías de trabajo diferentes, que supondrán el compromiso de dedicar tiempo al trabajo de la Red desde la distancia respondiendo a los correos, asistiendo a reuniones virtuales, trabajando sobre documentos, visualizando vídeos de trabajo, etc.

Nuestro compromiso, como ciudad coordinadora de la Red, es intentar que todo este trabajo sea lo más fluido y operativo posible poniéndonos a disposición de todas las ciudades para echar una mano en lo que haga falta.

Esperamos que esta nueva experiencia y dinámica de trabajo suponga, también, un aprendizaje que mejore y fortalezca nuestras intervenciones adaptándolas a esta nueva situación que estamos viviendo.